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職業發展
弗思特是一個讓你從平凡蛻變為不凡的平臺
在員工職業發展模式上,我們將清晰規劃員工的職業發展通道,明確員工的職位與職責,激勵員工努力做出貢獻。針對管理者的任用,我們采用品德、業務能力、 領導能力等均衡的選拔原則。員工職業發展路徑包括縱向職級晉升和橫向跨通道發展,縱向發展主要是指公司內部職等的晉升路徑,沿著管理通道、技術通道或 專業通道發展,提升個人專業能力。橫向發展主要是在具備一定專業技能的同時,對技術通道與專業通道可以實現向管理通道的晉升,通過縱橫向發展,為員工 提供更多可晉升與發展平臺和機會。
技術人員發展通道
Technical
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